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2017年云南省公务员平均年薪多少,公务员职务职级并行方案
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2017年最新云南省公务员职务与职级并行具体实施方案
9月9日，云南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委编办、省财政厅、省公务员局联合召开全省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施工作视频会议。会议由省委组织部纪检组长陈继谷主持，曲靖市麒麟区、红河州建水县两个先行开展试点的地区介绍了试点经验，省委组织副部长、省人社厅党组书记、厅长崔茂虎讲话，对全省全面推进公务员职务与职级并行制度实施工作进行了布置。省委组织部、省人社厅、省委编办、省财政厅、省公务员局的相关领导和处室负责人，州市、县(市、区)党委组织部、编办、人社局、财政局、公务员局的负责同志及相关科室(股)工作人员分别在省人社厅主会场和州市、县级人社局分会场参加了会议。
今年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，是党中央、国务院从深化干部人事制度改革、加强基层干部队伍建设出发作出的重大决策，关系到我省基层公务员的切身利益。为做好全省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施工作，我省按照“先行试点，以点带面，整体推进”的工作思路，于7月初率先在曲靖市的麒麟区和红河州的建水县进行先行试点工作。在省委组织部、省人社厅、省公务员局的指导下进展顺利，麒麟区、建水县符合晋升条件人员的审批工作已经完成。
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一是切实加强组织领导，各地人社、组织、机构编制、财政、公务员管理等部门要在当地党委、政府的领导下，成立专门的工作班子，明确责任分工，加强协调配合，形成工作合力，把做好组织实施工作摆到重要议事日程，把工作做实做细，11月底之前，各县(市、区)要完成组织实施工作，并上报实施情况。
二是精心制定本地区的实施意见，要认真学习领会和准确把握中央政策和我省实施办法的基本精神和工作要求，结合本地区实际拟订具体实施意见，报当地党委、政府同意后组织实施。
三是严格执行国家政策，不得突破中央和我省有关文件规定搞变通，不得自行扩大实施范围，不得自行放宽晋升职级的条件和享受的待遇，不得自行出台提高职级待遇等政策。要在严格编制和人事管理纪律的基础上，集中治理机关事业单位“吃空饷”工作后，再实施公务员职务与职级并行制度。
四是做好宣传引导，确保实施工作平稳顺利进行。
会议还就加快推进聘任制公务员试点工作和做好公务员分类改革前期准备工作做了要求。
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