《2017年西藏省公务员平均年薪多少,公务员职务职级并行方案》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2017-01-24 13:28:01整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2017年西藏省公务员平均年薪多少,公务员职务职级并行方案。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。
2017年西藏省公务员平均年薪多少,公务员职务职级并行方案
2017年最新西藏省公务员职务与职级并行具体实施方案，以下是小编为您整理的相关内容，希望对您有帮助，以下内容来源网络，供参考，最新消息还未出炉，沿用以往内容资料，如有变动，以官方公布为准 ，最新消息，请关注大铁棍网。
2017年最新西藏公务员职务与职级并行具体实施方案
近日，中共中央政治局会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》。实施方案围绕4方面改革任务提出了26项重点举措，并提出改革举措在2017年前基本完成，到2020年建立起系统完备、科学规范、运行有效，更加成熟更加定型的党的建设制度体系。
据介绍，实施方案分别从深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才发展体制机制改革4个方面，提出了改革的主要任务。
对深化党的组织制度改革，实施方案提出了5项重点改革举措。比如，针对当前一些地方和单位党内生活存在的庸俗化、随意化、平淡化倾向，结合巩固党的群众路线教育实践活动成果，总结贯彻落实《关于党内政治生活的若干准则》实践，提出对进一步严格党内政治生活作出规定;为规范各级党政主要领导干部职责权限，提出制定地方党委决策程序规定等。
对深化干部人事制度改革，实施方案提出了13项重点改革举措。考虑到干部工作是人民群众和社会各方面关注的重点，实施方案突出了这部分内容，提出的改革举措占到了总数的一半。比如，深化干部选拔任用和考核评价制度改革，制定实施改进政绩考核、加强和改进优秀年轻干部培养选拔等制度规定;完善从严管理干部队伍制度体系，加强干部管理监督，开展超职数配备干部、领导干部在企业违规兼职专项治理，强化领导干部个人有关事项报告抽查核实;健全干部激励保障制度，调动广大干部的积极性创造性，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度等。
对深化党的基层组织建设制度改革，实施方案提出了4项重点改革举措。比如，为实现党的组织、党的工作全覆盖，针对非公有制经济组织、社会组织、城乡接合部、流动人口聚集地等党的基层组织建设薄弱环节，已经出台了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，还要制定加强社会组织党的建设工作的意见等;针对党员队伍建设现状，明确提出进一步做好发展党员工作，健全党员能进能出机制，修订出台了《中国共产党发展党员工作细则》，还要制定进一步从严管理党员的意见，对那些丧失党员条件的及时进行组织处理，对那些道德败坏、蜕化变质的要坚决清除出党。
对深化人才发展体制机制改革，实施方案提出了4项重点改革举措。考虑到人才工作涉及面广，人才顺畅流动、发挥作用存在不少体制壁垒和障碍，实施方案一方面注重总体规划和顶层设计，提出制定人才工作条例，另一方面强调试点先行，针对“建立人才顺畅流动的制度体系”等难点改革任务，制定重要改革试点方案，在试点基础上总结经验、适时加以规范。
相关阅读
三个明确落实公务员职务与职级并行制度：
一、明确主要内容。
明确职级设置、职级晋升条件、职级晋升后的待遇、职级晋升后的管理等内容。县以下机关公务员共设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。公务员晋升职级主要依据任职年限和级别，从2015年1月15日起实施。已登记备案的在编在岗公务员(参照公务员)自符合晋升职级条件的下月起执行晋升后职级相应的工资待遇。公务员晋升职级后，仍按照现任职务的干部管理权限进行管理。
二、明确实施步骤。
明确晋升职级要经过初核、民主测评和考核、公示、报批、兑现工资等6个环节，由县委组织部和县人社局分工负责实施审批。集中审核认定全县公务员(参公人员)的年龄、工龄、任职经历、考核等次和工资档次;11月底前由各单位组织召开民主测评，进行考核和公示;对符合晋级条件的人员，县委组织部和县人社局进行复核审批;年底前完成晋升职级人员工资变动审批工作并对兑现到位。
三、明确主体责任。
成立娄烦县公务员职务与职级并行工作领导小组，明确县委组织部、县人社局、县编办、县财政局等部门主体责任，确保分工合作、协同推进。对瞒报、谎报、虚报等违反规定晋升职级的人员，查实后一律取消晋升职级资格;对把关不严、知情不报的审核主体，严肃追究相关责任。
以上是2017年西藏省公务员平均年薪多少,公务员职务职级并行方案正文。
