2017年北京市公务员平均年薪多少,公务员职务职级并行方案

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　　2017年最新北京市公务员职务与职级并行具体实施方案

　　十二届全国人大常委会第二十五次会议25日表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。

　　该决定授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)开展公务员职务与职级并行制度试点工作，暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理的有关规定。

　　具体试点办法由国务院作出安排，并报全国人大常委会备案。试点期限为2年。本决定自2016年12月26日起施行。

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　　专业技术类公务员职务与级别对应关系

　　(一)一级总监:十三级至八级;

　　(二)二级总监:十五级至十级;

　　(三)一级高级主管:十七级至十一级;

　　(四)二级高级主管:十八级至十二级;

　　(五)三级高级主管:十九级至十三级;

　　(六)四级高级主管:二十级至十四级;

　　(七)一级主管:二十一级至十五级;

　　(八)二级主管:二十二级至十六级;

　　(九)三级主管:二十三级至十七级;