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2017年北京市下岗职工养老保险怎么缴费,养老保险补贴新政策。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，是社会保障制度的重要组成部分，对于群众的基本生活保障具有重要意义。以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。
2017年北京市下岗职工养老保险怎么缴费,养老保险补贴新政策
个人缴费比例不作调整 为用人单位“减负”7亿元
从北京市人力社保局获悉，从今年5月起，阶段性降低本市社会保险费率，其中企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%;失业保险单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%。调整期限暂按两年执行，同时个人缴费比例不变。
为贯彻落实国家阶段性降低社会保险费率的要求，结合本市实际情况，经市政府同意,市人力资源和社会保障局与市财政局联合印发《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》，决定从2016年5月起，阶段性降低本市社会保险费率。
市人社局相关负责人表示，此次养老、失业保险费率调整，由市社保中心通过信息系统统一调整到位，参保单位无需申报。
去年10月，本市工伤保险费率也由之前的三个类别细分为八个类别，实现了工伤保险费率的“总体降低”。据市人力社保局统计，上述三项费率调整每月将为用人单位降低成本近7亿元。
市人社局强调，社保费率降低，各项社会保险待遇标准不会降低，各项待遇也会按时足额支付。以企业退休人员基本养老金的计发为例，其由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，而这两部分的计算由个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与单位缴纳多少无关，因此并不会影响养老金的计发。
根据国家相关规定，为做好工伤保险费率调整工作，本市对部分单位工伤保险费率进行了重新核定，但目前仍有5.4万家单位未到社保经办机构办理相关手续。在此，市社保中心提醒未重新核定工伤保险费率的用人单位，为不影响单位享受调整后的工伤保险费率，请持营业执照复印件及时到社保经办机构办理相关手续。
用人单位可在北京市社会保险网上服务平台(www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/)查询是否需要重新核定单位的工伤保险费率。
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本市调整的两项社保缴费比例
养老保险缴费比例：由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整
失业保险缴费比例：由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。
以下是2015年的政策:1.根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。2.新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。3.下岗职工享受养老保险的新政策如下：(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
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