《券商狂揽ABS人才 1周发近60条同样招聘广告年薪飙到200万(二)》是由大铁棍娱乐网(www.datiegun.com)编辑为你整理收集在【社会万象】栏目,于2017-02-20 11:29:47整理发布,希望对你有所帮助,可及时向我们反馈。
“目前ABS业务团队的市场价格有两种情况:一是部分基金子公司和中小券商,团队基本上是分成制,团队拿大头基本上50%以上;另一部分是对于大券商等机构,走得是综合实力,他可以提供项目资源、项目认购甚至流动性支持。这样团队的分成比例是比较小的。”该负责人进一步指出。
“我觉得最主要还是看公司资源禀赋,如果公司营业部网点比较多,缺做项目的,把营业部网点用起来。如果你只是有个牌照,那么你就需要一个团队来做整个事情。比如大银行渠道比较多且有资源,他就需要做设计,做产品推进。同样是资管业务,有的资管业务团队可以给他50% ,有的信托给团队就是10% 。比如大的国资和银行给的比较低。”前述沪上基金子公司ABS人士表示。