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退休金(PensionPlan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。2017年苏州市最新消息退休金调整,退休金上调方案是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。
2017年苏州市最新消息退休金调整,退休金上调方案:
参加苏州市区居民基本养老保险的待遇还有哪些?
1、参保范围对象
按照有关规定，具有本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关、事业单位、社会团体工作人员，未享受离退休待遇以及国家规定的其他养老保障待遇，未参加企业职工基本养老保险，或参加基本养老保险后中断缴费的居民，可以在户籍地自愿参加居民养老保险。
2、个人缴费标准
从2016年1月1日起，居民基本养老保险个人缴费标准分为每人每年1200元、1680元、2160元、2520元四个档次。
3、政府补贴标准
政府对参保人员个人缴纳城乡居民基本养老保险费实行补贴，从2016年1月1日起，男不满45周岁，女不满40周岁的，每人每年补贴300元;男年满45周岁不满55周岁，女年满40周岁不满50周岁的，每人每年补贴360元;男年满55周岁，女年满50周岁的，每人每年补贴420元。
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此外，为解决我市支援“三线”建设部分回苏定居“老军工”生活困难问题，从2017年1月1日起适当提高“三线人员”生活困难补贴标准，由原来每人每月350元提高到380元。即本人月基本养老金低于我市上年度企业退休人员月人均基本养老金水平差额为380元及以上的，月补贴额为380元;差额不足380元的，月补贴标准为实际差额。
