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年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2017年湖北省带薪休假条例全文,带薪休假条例细则,是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。
2017年湖北省带薪休假条例全文,带薪休假条例细则:
今年以来，“落实带薪休假”已然成为一个高频词条，在媒体和社交圈内引发热烈讨论。2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》已经出台多年，但在现实中，职工休假权益得不到保障的情况非常普遍，带薪休假依然只是“看上去很美”。
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1.带薪年休假的天数怎么计算?
工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
2.年休假工资报酬的支付标准和计算办法
年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付;
具体计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
3.跨年度的年休假怎么算?
年休假一般不跨年度安排，如因承担抢险救灾、野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、单位布置的特殊工作任务等，不能在本年度休年休假的，单位可以跨一个年度安排。在下年度仍无法安排补休的，应按规定计发年休假工资。
4.参加上级组织的荣誉性休假活动的年休假怎么计算?
工作人员参加上级组织的荣誉性休假活动的时间，计算为本人当年的年休假时间。若活动天数少于工作人员当年年休假天数的，所在单位应安排其当年补足年休假天数。
5.年休假的时段怎么安排?
工作人员确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排;分段安排年休假的，原则上不超过二段，每次不少于5天。
6.参加在职学历学位教育人员的年休假怎么计算?
工作人员参加在职学历、学位等教育的，其脱产参加集中面授(工作日内)的时间，应计算为本人的年休假时间。
7.新招录(聘)人员的年休假怎么计算?
新招录(聘)人员在招录(聘)满一年的下月起，享受规定的年休假。
8.军转干部、复员士官或调入工作人员的年休假怎么计算?
军队转业干部、复员安置的士官和新调入人员，在办理工资关系转移手续时，应随附在原单位的休年休假情况证明。如在调入前的当年未在原单位休年休假的，应享受年休假。
9.驻外等人员的年休假怎么计算?
驻外、驻村和挂职下派人员按工资管理关系，由工资关系所在单位列入年休假计划统筹安排;工资关系和现工作单位分离的其他人员，由其工资关系所在单位统筹安排。
10.当年退休人员的年休假怎么计算?
工作人员当年退休，退休前因组织原因没安排休年休假的，其应休未休的天数可享受年休假日工资报酬。其应休年休假天数的计算方法为本人应休未休年休假天数除以12个月乘以在岗工作时间(月)。
