2017年温州事业单位绩效工资标准,单位绩效规定

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　　2017年温州事业单位绩效工资标准,单位绩效规定

　　根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，杭州市企业退休人员基本养老金再次上调。这是从2005年至2015年，连续第10年提高企业退休人员基本养老金水平。1?3月上调的养老金已在3月31日基本发放完成。享受到该调整政策的主城区企业退休人员高达44万人。

　　此次基本养老金的调整范围为2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员。

　　此次调整采取普遍调整和适当增发的办法。普遍调整分两部分：一是退休人员按每人每月增加123元，退职人员按每人每月增加100元;二是根据本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。

　　

　　以一位缴费30年的退休员为例，在每月增加第一部分的123元的基础上，还可以获得第二部分的150元，总共每月增加273元。同样情况的退职人员，总共每月增加250元。其中，每月123元的标准，是根据2015年杭州市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平来确定的。

　　在普遍调整的基础上，部分退休(退职)人员还将适当增发基本养老金。

　　1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的;缴费年限满20年不足30年的;缴费年限不满20年的。分别每人每月增发70元、60元、50元。

　　同时，在2015年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。

　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。

　　仍以缴费30年的退休人员为例，如果符合增发条件，那么每月增加的基本养老金在普遍调整的273元的基础上，将再增加100元，达到373元。

　　从全省来看，杭州的调整标准和宁波并列首位，温州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、舟山、台州调整标准为119元，衢州和丽水则为115元。

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　　薪级工资标准：

　　1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元

　　2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。