《2017年杭州市大学生村官期满新政策,村官期满规定全文》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2017-03-21 22:11:40整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业。2017年杭州市大学生村官期满新政策,村官期满规定全文,是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。
2017年杭州市大学生村官期满新政策,村官期满规定全文:
招考程序
(一)报名及缴费确认
2016年选调生村官招考与四级联考、紧缺职位招考、人民武装学院人民武装干部学员招考同时开始报名，考生只能选择其中之一报考，不得兼报。具体安排：
1、注册及报名
时间：2016年3月9日0时—3月14日17时。
网址：http：//gwy.zjhrss.gov.cn(浙江省公务员考试录用系统)。
报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关不作资格初审，报考人员可更改报考职位。
3月12日0时—3月14日17时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：8比例的职位。每30分钟系统自动更新数据。
根据中央、省市委有关文件精神，下城区委组织部、下城区人力资源和社会保障局组织实施2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2015年下城区面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员6名。岗位均为街道所属财政适当补助事业单位：文化和社区管理服务中心工作人员。
二、招聘条件
本次招聘专门面向下城区符合招聘条件的在岗大学生村官，“在岗大学生村官”是指2006年至今，我省统一选聘到村任职，招聘时依然在岗的大学生村官，包括2011年以前选聘到社区工作和2006年之前各地自行选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官。目前已离岗的大学生村官和各地通过其他渠道招录到村(社区)工作的高校毕业生不在招聘对象范围。同时还须符合以下基本条件：
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)对应聘人员规定的基本条件要求;
2、具有适应岗位需要的身体条件;
3、任满2个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村(社区)“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上，且有两次及以上为优秀等次的大学生村官。时间截止为2014年12月31日。
相关内容:
三、招聘程序
本次招聘工作坚持公开、公平、公正，采取笔试面试与考核评价方式相结合，按照人岗相适的原则择优聘用。公开招聘按以下程序进行：
1、报名和资格初审
时间：3月9日上午9：00—3月16日下午17:00。
符合条件的大学生村官向下城区人力社保局(杭州市下城区白石路256号509室)提出报名申请，填写报名表(需所在街道经过严格的资格初审、在报名表上加盖街道党工委公章，见附件)，提交报名所需资料(本人身份证、户口簿、学历学位证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料)，上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。
2、资格审核
时间：3月9日—3月17日
下城区委组织部、区人力社保局根据选聘岗位条件进行资格审核，对未通过初审的说明理由并告知应聘人员。
3、笔试
时间：3月21日上午9:00—11:00
笔试由杭州市统一命题和阅卷，考场设在杭州市区。笔试科目1门，内容为综合基础知识与材料写作。报名人数与选聘计划数没有达到3:1比例时，相应核减选聘计划数。考生于3月18日至20日期间登录培训考试网(www.ttt.gov.cn)下载打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。考生可于3月28日起在培训考试网上查询笔试成绩。
4、面试
时间：4月3日13:30—17:00
下城区根据考生笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划数的2倍确定面试和考核评价对象。面试由下城区委组织部、下城区编委办、下城区人力社保局组织，面试题由杭州市统一命题。面试地点另行通知。
5、考核评价
时间：4月15日前
充分运用年度考核、日常考核和聘期考核结果，对大学生村官日常表现进行量化考核(量化考核方式和标准由区委组织部根据实际制定)。
6、体检、公示及聘用
时间：4月30日前
按照笔试、面试、考核评价各占30%、30%、40%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以考核评价成绩高的排位在前。从高分到低分根据招聘计划数1:1确定拟聘用对象。
对拟聘用对象进行体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知(人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
四、有关事项
经聘用的大学生村官，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇按事业单位工资制度执行，且要继续留社区工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。继续留社区工作期间，按大学生村官相关制度进行管理。
