《苏州二胎产假多少天,2016年苏州二胎政策最新消息 》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-02-20 18:04:43整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
全面二胎政策于2016年1月1日起实施，按修正案中规定，生育一孩或二孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。2016年苏州二胎产假多少天?下面让我们一起来看看苏州最新二胎政策吧
2016全面放开二胎政策最新消息：生二胎还能享受哪些福利?
1、女职工产假期间的生育津贴：
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。
3、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
2016全面放开二胎政策最新消息：多位代表建议延长二胎产假时间
今年元旦起，“全面二孩”政策正式实施，这也成为此次两会省人大代表关注的热点。昨日，东南快报记者获悉，我省已有五位代表提交了关于“二胎”的建议，涉及延长二胎产假时间、加强“两孩”高龄孕产妇再生育服务等方面。
路平、徐燕和等省人大代表建议推动完善“二孩”相关公共政策，提高公共服务能力。
在单独二胎政策放开后，国家对二胎是否可以沿用原计划生育政策下晚育福利尚无明确规定。为此，代表建议省人大常委会在修订《福建省人口与计划生育条例》的同时，及时修订《福建省企业女职工劳动保护条例》等维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规;政府职能部门及时制定出台“二孩”生育待遇实施细则，延长生育二胎的产假时间。
《福建省人口与计划生育条例》第四十五条规定：机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。为此，多位省人大代表建议女方产假、男性照顾假的待遇应该适用于二孩生育。
