《带薪休假只是画饼充饥?10省份提出增设地方节假日(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-03-02 14:37:17整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
国家旅游局发布的《国民旅游休闲状况调查报告(2014)》显示，目前带薪年休假普及率低，全国只惠及大约一半的职工。年假难休的另一面是，国人年休假时间明显少于制度安排时间。按照在职职工工龄分析，我国人均带薪年休假约为10天。而相关调查显示，我国人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天，超72%未完整享受过休假。在北京复兴门外大街，就“带薪休假”的话题记者随即采访了几名公众。公众表示：“我身边的朋友休假还是可以保证的，但是如果在工厂里一般保证不了。”“一个月休2天，节假日不能休，周一到周五任意一天都可以休，上班够一年了才可以有带薪年假。”
为缓解“时间难题”，2015年8月国办《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》鼓励弹性作息。江西、湖南等地后来出台周五下午加周末的“2.5天小长假”文件，不过周五下午的“半天”福利，实施中的确面临一些难题。
青岛大学旅游学院教授赵玉宗说，从国家到地方应该尽快完善与休假有关的细则，尤其是加大追责力度，提高企业的违法成本。
赵玉宗说：“在一些西方国家，带薪休假以一种法律形式固定下来，如果企业政府机构不落实，就是违法法律规定。而我国法律体系配套中没有很好落实过，尤其在企业层面的落实现在很不到位。需要从法律层面规范。”
业内人士认为，由国家负责规定全体公民假日，除春节、国庆长假使用的天数外，全国法定假期的余量可由地方自主安排，缓解集中出游之痛。同时，给予地方增设1至2天地方假期的自由裁量权，用于设立地方新节日，或者与原有节日结合形成组合效应。目前，已有10个省份提出了增设地方节假日意见，主要基于民族民俗、纪念日和适宜旅游出行等三方面考虑。民众对此充满期待，也担心又一次画饼充饥。
