《谷歌19岁程序员分享5条最有价值的经验教训 》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-03-05 14:16:24整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
当我还是一个稚气未脱的19岁青年，便走进了谷歌——一家当时已有3000人的高科技公司——做好了尽自己最大努力学习的准备。
在接下来的六年时间里，我发现谷歌style并不仅仅意味着酒店式的洗衣服务和免费的美食供应。哪怕我是最年轻的员工之一，也没人会来提携我。我甚至都没有接受过一次金融类的培训课程，就需要用两个星期的时间制订一个进入非洲和东欧的战略。我得足智多谋随机应变。
现在作为一个高科技企业家，作为一个历经各种浮沉的企业家，我想将我在谷歌带走的5条最有价值的经验教训分享给大家。
1.如果你不为自己操心，那么别人就更不会了。
进入谷歌后不久，我学会了凡事靠自己。起初，我很天真地认为晋升将会是一个自然而然的过程——最优秀的人才肯定会慢慢地脱颖而出。但是，我没有考虑到其中的“政治”因素。如果我想要出人头地，那么我就需要在组织结构内脱颖而出引人注目，而别人是不会告诉我怎么做的，我必须完全靠自己。
从那时起，我开始克服各种艰辛往上爬。利用内部的资源，了解公司的不同方面——从财政部到慈善队伍，挖空心思巧遇令人瞩目的团队中的人。我为自己绘制了新的人生轨迹，然后不耗费任何时间地竭力去实现它。
2.“死”于安乐——安乐会衍生自满自足。
谷歌是成功的，因为它的工作速度没有几个公司能够与之匹敌。员工迅速思考，然后更迅捷地执行——永远保持着大踏步前进。
作为一个年轻人，谷歌教会了我永远不要自满。从招聘开始，谷歌就推着它的员工离开他们的安乐窝。如果我想要成功，那么我必须不断地成长和创新，并像一个企业家一样思考。
