《2016年企退人员养老金上调改革最新消息 南通养老金领取额度计算方法(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-04-01 10:03:16整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016退休养老金改革方案
2016退休养老金改革方案一直大家关注的焦点和热点，每年养老金都在一月份开始调整，下面小编就为大家带来一篇关于南通市养老金调整的文章。
经南通市政府同意，市人社局近日印发《关于发布2015年度南通市社会保险有关基数的通知》，从7月1日起，我市基础养老金计发基数、缴费工资上下限等多项社保基数执行新标准。
基础养老金计发基数涨了317元
通知明确，2015年7月1日至2016年6月30日期间，全市达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元，与原标准4832元相比，新标准涨了317元。
据了解，基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分，基础养老金的计发公式为：基础养老金=基础养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
假定某职工今年7月1日60岁退休，他的累计缴费年限为40年，个人平均缴费指数为1.0，那么按照新标准，他每月领取的基础养老金为5149×(1+1)÷2×40×1%=2059.6元。
缴费工资上下限均有所调整
通知还明确，我市企业参保人员月缴费工资的上限按15446元执行，下限按2550元执行。与调整前的标准相比，分别增加了950元、251元。
据了解，一般情况下，职工以自己的实际工资收入为基数缴纳社保参保费用，但工资收入较低和太高的职工，则要按照人社部门每年公布的缴费工资下限和上限作为基数。
值得注意的是，我市月缴费工资的上限与全省水平相同，下限却比全省水平3089元低了539元。为何会出现这种情况?据了解，省人社厅在制定政策时，考虑到省内部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较大，允许2015年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于2550元确定，我市正符合这一条件。据了解，按2550元确定月缴费工资下限，一定程度上可减轻一些企业和低收入职工的参保负担。
