《2016年人社部高官谈延迟退休方案,延迟退休年龄与退休金最新消息(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-04-12 11:46:20整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
对照这个表，生于1958年的男性和1963年的女性，会最先被延迟退休波及，退休年龄分别推迟到61岁和56岁，2019年退休;1983出生的男性，则65岁才能退休，延迟5年;1983年生的女性，也要到62岁才能退休。
吐槽：对此，广大网友议论纷纷。有的调侃未来自己上班时的拐杖该放在哪;有的预期未来领导记忆力差了是不是就可以早退了……
假的，每年只会延长几个月
这个表是不是真的呢?我们从两个角度来求证：
第一，按照人社部部长尹蔚民2015年初给出的时间表，真正的延迟退休方案将在今年向公众征求意见，2017年才会正式出台。为了留出时间让大家做好心理准备，政策出台后至少五年才会渐进式实施。说白了，首次延长退休年龄最早会在2022年，而不是表格中所谓的“2019年”。
第二，按照网传表格，政策实施的第一年，所有人就比现行政策晚一年退休。事实上，人社部新闻发言人李忠强调，正在制定的延迟退休政策，一个最根本的原则就是“小步慢走，渐进到位”，每年只会延长几个月的退休年龄。
结论：看来网上流传的这张表真是假的，大家不要再以讹传讹了。
【原因】
为什么要实行延迟退休
眼下我国执行的女职工50岁、女干部55岁，男性60岁的退休年龄标准，是在新中国成立初期，人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，我们的预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1，2050年则会低至1.3：1。在可预见的范围内，养老金将面临巨大的收支压力。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文说，在中国平均寿命增高、多数家庭只有一个孩子的背景下，要想维持退休金的水平不变，只有三个渠道：一是提高缴费率，但中国现在的费率已经是世界最高的了;二是更多的财政补贴，但这也是纳税人的钱，这儿用多了，其他的地方就只能少用;第三个渠道就是提高退休年龄。“这三个办法哪个最有可行性?显然是提高退休年龄。”
