《2016涨工资最新消息,中央部门薪酬福利最高涨增78%(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-04-22 10:18:06整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
工资福利支出总额最小为国务院参事室，预算数为604万元。
工资福利支出总额高，与部门庞大直接相关。国家税务总局作为下辖预算单位共计4113个，包括各省、地市、县区的国税部门，截至2015年底，国家税务局系统共有53.54万人。教育部也很庞大，包括了75所直属高校和35个直属单位，截至2015年底，教育部所属单位实有各类工作人员54.71万人。央行预算包括系统内的2122家机构，截至2014年底人数超过17万。
相比工资福利支出总额大小，工资薪金福利同比增速更值得关注。
本报记者发现，与2015年相比，2016年工资薪金福利支出预算增速排在前三位的分别是新华通讯社(77.52%)、中国气象局(73.62%)和中国人民银行(69.45%)。国家铁路局、国家卫计委、国家食药监局工资福利同比增速超过30%。
从2016年中央本级基本支出预算表中发现，2016年中央本级工资福利支出预算总额约为4280亿元，比2015年执行数增长12.1%，比2015年预算数增长15.3%。因此，上述部门工资福利支出增速远超中央所有部门平均增速。
上述增速较高的部门预算中，并未说明工资福利支出增速较高的理由。
从这些部门披露的工资福利具体组成部分来看，2016年新华社工资福利高增长主要来自于基本工资大幅增长，同比增速超200%。中国气象局工资福利高增长中，津贴补贴同比增长超80%，基本工资同比增长超60%，社会保障缴费增长超30%。而央行2016年津贴补贴同比增长约100%，基本工资预算数同比增长超50%。
长期关注政府预算的上海财经大学教授邓淑莲分析，这些部门工资福利增速如此高值得关注。部门预算中应对预算数变化作说明，尤其是工资福利变化幅度很大的数字。
