2016年五一加班费怎么算 五一只安排调休不给加班费合理吗 (二)

发布时间:2016-04-22 15:20:00 来源:大铁棍娱乐网

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  江汉区劳动仲裁委员会提醒,因为商超企业的用工比较特殊,越到节假日越忙,加班不可避免。5月1日当天加班的,必须注意保存好打卡记录、考勤登记等,作为加班证据。

  《劳动法》的规定: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 只有第二款中休息日加班的可以安排补休的,其它时间必须支付加班费。

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