《2016年五一加班费怎么算 五一只安排调休不给加班费合理吗 》是由大铁棍娱乐网(www.datiegun.com)编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目,于2016-04-22 15:20:00整理发布,希望对你有所帮助,可及时向我们反馈。
对于今年的五一三天小长假,许多人没能出去玩,反而要继续奋斗在岗位上,特别是服务行业,例如,许多超市都安排了上班。但是对于这三天加班,公司只安排了调休,却不给加班费。劳动部门称,5月1日当天加班必须支付3倍的工资。
记者昨日根据投诉走访了洪山区、江汉区、汉阳区等一些超市。某超市南湖店日用百货区的导购说,从5月1日起,他们每天都是两班倒的上班。早上8:20到下午3点,下午3点到晚上9点。如果碰到厂商紧急调货,还要加班。
对此,汉阳区劳动仲裁委员会解释,根据《劳动法》规定,用人单位在法定假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬。5月1日是法定假日,这天上班,必须支付300%的工资,不能用调休相抵。而5月2日、3日两天,可以调休。