大学生工资低于农民工 人社部官员谈大学生起薪低于农民工:只是个案(二)

发布时间:2016-05-25 09:41:23 来源:大铁棍娱乐网

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  劳动工资研究所的研究课题认为,各学历毕业生初次就业的工资由劳动力市场供求关系、劳动力成本以及劳动生产率等因素决定,但不同于一般工资决定规律的是,各学历毕业生由于教育投资水平的不同,对人力资源投资回报有着不同的预期,实际教育投资收益率也有明显区别。

  研究显示,由于用人单位在招聘时难以准确评价求职者的能力,因此学历往往成为显示求职者能力的信号。相比整个生命周期的人力资本投资与回报,学历对毕业生职业生涯初期的工资水平影响更为直接,对求职者更重要。但是,随着工作时间的增加,个人的工作经验、培训经历以及社会资本等因素开始影响到个人收入的变化,学历与收入的关系会变得复杂。

  人社部有关负责人表示,“起薪”中的一个“起”字,点出这是起点,也可以说是职业生涯的收入低点。在用人单位看来,新招录的员工能力怎样、能给企业做多大贡献等还是未知数,再考虑到要给未来薪资留出余地,往往确定一个不太高的起薪。从全世界范围看,包括大学生在内的青年劳动力进入就业市场的起薪都比较低。有机构做过调查,高校毕业生就业满1年、满3年,通常都会迎来加薪机会。测算就业头5年的薪水走势,会发现其增幅远远高于社会平均工资的增幅。

  劳动工资研究所的研究课题建议,在高校毕业生起薪问题上,政府应定位于完善劳动力市场,提供基本公共服务,而不是直接干预起薪的定价。起薪作为毕业生就业市场的价格信号,能够较好地反映用人单位对毕业生的需求,政府有必要加强起薪的调查、发布和监测工作,为用人单位、毕业生和高校提供权威的薪酬信息,以进一步理顺青年就业市场供求关系,实现毕业生起薪的合理定位。

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