《2016江西调整社保缴费基数比例最新消息,到手工资将缩水15元》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-06-17 12:21:50整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016江西调整社保缴费基数比例最新消息,到手工资将缩水15元。2016年的社保缴费基数出炉调整，成为了广大市民的关注热点。
5月12日，江西省人社厅正式公布，从今年1月1日起，上调企业退休人员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。
调整对象
我省2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
调整方案
此次企退养老金调整一共分为四个部分
第1部分调整
所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。
第2部分调整
与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分调整
与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。
第4部分调整
在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
发放时间 确保6月15日前发放到位
省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。
调整水平 略高于全省去年人均基本养老金10%
调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2015年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。
企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。
案例一
李女士，55岁，2015年每月领取的养老金为1710元。其此次养老金调整结构为：100元(定额调整金)+85元(第二部分调整额)+45元(第三部分的调整额)=230元，调整后其每月实领养老金1940元。
案例二
退休胡大爷，81岁，工龄21年，2015年每月领取的养老金为2100元。其此次养老金调整结构为100元(定额调整金)+65元(第二部分调整额)+63元(第三部分调整额)+70元(第四部分调整额)=298元，调整后其每月实领养老金2398元。
我国社保40%的费率有望降低。
财政部官网16日刊发的一篇名为《楼继伟：建立更加公平更可持续的社会保障制度 》文章，对“十二五”社保制度现状、“十三五”社保建设原则以及任务做了阐述。
在文中，财政部部长楼继伟说，目前社会保障制度设计和运行还存在一些深层次矛盾和问题，突出表现在三大方面：一是社会保险制度没有体现精算平衡原则，基金财务可持续性较差，“十二五”时期，企业职工基本养老保险基金支出比收入增幅高出6.6个百分点;二是政府、企业、个人以及中央和地方之间责任分担机制不合理，收入保障和提供医疗卫生等公共服务的职责过度向政府集中，医疗卫生和社会保障服务机构运行机制比较僵化。三是制度条块分割，不同社会保障政策之间以及社会保障政策与其他政策之间的衔接配套有待加强，碎片化问题突出。
因此，楼继伟说，全面建成小康社会的重要内容之一，就是建立更加公平更可持续的社会保障制度，对其要遵循四大基本原则，分别是“防止高福利倾向”、“坚持精算平衡”、“加强制度整合”、“注重责任分担”等。
“要防止脱离经济社会发展和社会结构的实际情况，超出财政承受能力，以拔苗助长的方式推进社会保障制度建设和提高保障待遇水平，避免重蹈一些国家陷入‘高福利陷阱’的覆辙。”楼继伟强调说。
同时，在谈到对于社保的责任分担时，21世纪经济报道梳理发现，继12月14日中央政治局会议点名强调要降低企业社会保险费后，楼继伟此次也再次提出，要“适时适当降低社会保险费率，为补充保险留出发展空间”。
