《2016陕西调整社保缴费基数比例最新消息,到手工资将缩水25元(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-06-17 12:23:42整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
建立基本养老金正常调整机制
按照国家统一部署，根据陕西省职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾全省各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。同时，陕西省机关事业单位基本养老保险实行省级统筹，建立省级基金调剂制度，所需资金由省级财政预算安排，各级政府对同级基本养老保险基金征收、管理和支付负责。
据悉，参保人员在全省范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
此外，省政府还要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资基数的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
陕西养老保险缴费基数标准：
1、城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低208.48元，最高不超过1042.38元;
2、灵活就业人员(简称“个体参保者”)月缴费在347.46元至868.65元之间，年缴纳最低4169.52元，最高为10423.8元。》》》点击查看：2015西安灵活就业养老
单位不缴社保可举报
陕西省基本养老保险缴费范围确定后，不少职工关心单位是否给自己足额缴纳了养老保险，如果未缴纳，该如何维权?
查询单位是否按照规定足额缴纳养老保险，首先需要确定的“工资”为税前工资，而非实发工资，也不是所谓的“基本工资”。然后，按照8%比例可计算出自己每月应该缴纳的养老保险，按照20%计算，就是单位应缴纳的金额数。
如果数字有出入先找单位咨询，也可向所在县、区人社部门举报。
