《2016年泉州残疾人认定标准,残疾人每人每月补助多少钱》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-06-26 20:22:46整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
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2016年泉州残疾人补贴新政策,残疾人低保申请条件补贴标准是多少
记者从泉州市物价局获悉，泉州市从市级价格调节基金拨出264万元，在元旦、春节“两节”期间向全市8800名特困重度残疾人发放每人300元的一次性价格补贴。
据了解，为响应“精准救助、精准帮扶”的决策部署，我市在全省率先建立重点时段对社会困难群体的临时性价格补贴制度。自2013年起利用价格调节基金，每年在重阳节对特困失能老人发放一次性价格补贴。2015年进一步完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，率先将特困失能老人和特困重度残疾人士纳入挂钩联动机制的补贴范围，并在价格容易发生波动的重点时段发放一次性价格临时补贴，保障困难群众的生活。
此次为8800名特困重度残疾人发放临时价格补贴，是为了确保“两节”期间特困重度残疾人基本生活不因可能发生的价格波动而受到影响，把市委、市政府的关怀和温暖送到困难群众的心坎上。
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答：残疾人就业保障金是指向安排残疾人就业未达到规定比例的社会各单位征收的用于残疾人就业的政府性基金。
★问：残疾人就业保障金的征收范围有哪些?
答：本市行政区域内安排残疾人就业未达到规定比例的机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和其他经济组织。
★问：征收残疾人就业保障金有何依据?
答：《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
《福建省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《福建省实施〈残疾人就业条例〉办法》和《福建省残疾人就业保障金征缴管理暂行办法》规定：本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等用人单位，应当按照不低于本单位在职职工总数的1.6%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，按照有关规定缴纳残疾人就业保障金。
★问：如果没有按期缴纳残疾人就业保障金要承担什么责任?
答：用人单位未按照规定期限缴纳残保金的，由征收部门给予催报催缴，并责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收5‰的滞纳金，与残保金一并征收。
★问：怎样计算残疾人就业保障金?
答：残保金计算公式为：(本单位在职职工总数×1.6%-已安置残疾职工数)×本单位上年度职工年人均工资×60%。
每安排1名一、二级视力残疾或肢体残疾，以及三、四级智力残疾或精神残疾的，按安排2名残疾人就业计算。
★问：残疾人就业保障金用途有那些?
答：根据法律法规的规定，残疾人就业保障金主要用于以下5个方面：
1.残疾人的职业培训、就业服务和就业援助等方面的支出。如每年全市各级残联都免费对有培训需求残疾人进行实用技术和职业技能培训，并组织有求职意愿的残疾人参加残疾人就业专场招聘会等。
2.扶持残疾人集体就业、个体经营、自主择业和自主创业，以及从事农业生产劳动。近年来，我市每年都将“扶助贫困残疾人就业创业”列入为民办实事项目，还积极扶持残疾人“福乐种养基地”建设等。
3.依法参加社会保险的残疾人缴纳的社会保险费补贴。
4.对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人给予奖励。
5.经同级人民政府批准用于残疾人就业的其它工作。如适当补助特殊教育学校，资助残疾人家庭子女、残疾学生读书等。
★问：残疾人就业保障金可以减免吗?
答：根据法律法规规定：残疾人就业保障金原则上不予减免。因严重自然灾害、政策性亏损和民政福利机构等缴纳确有困难的用人单位，须在每年4月底前，凭书面申请和同级财政部门核定的上年度财务结算或决算报表，送残疾人就业服务机构审核，经用人单位组织机构代码所属级次对应的同级残联、财政部门批准后，酌情予以减免。
为切实扶持小型微型企业健康发展，对2016年12月23日后工商登记注册，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，3年内免征残疾人就业保障金。
★问：国家对安置残疾人就业有什么优惠政策?
答：1.对所得税的优惠：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
