《2016年广州夏季高温津贴标准发放标准及范围(最新)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-07-03 14:29:50整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
感谢访问《2016年广州夏季高温津贴标准发放标准及范围(最新)》，如下是最新资讯，暂定2016年继续沿用这份说明。如有变动，请以官网公布为准。
广州高温补贴发放时间及标准
小编昨日从省人社厅了解到，2016年高温津贴将从6月1日起正式发放。根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
据悉，广州高温津贴标准为每人每月150元，对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。
谁能享受高温补贴?
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温补贴。
单位不发高温补贴怎么办?
如果用人单位在发放高温补贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。
此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。
广东高温津贴是否为工资组成部分?
什么是高温津贴?《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴是工资!不是福利!
高温津贴只是一项福利，企业可发可不发?针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社局提醒：高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
高温环境工作者如何预防中暑?
高温环境工作者可通过“热习服”的方式来加强自身的耐热性，多喝水，绿豆粥和西瓜是个不错的选择。比如，今天在太阳下工作5分钟，第二天增加10分钟，第三天再增加15分钟等。用这种方式只能持续一个月左右时间，过后需要重新调整。
