《2016年陕西省大学生休学创业政策细则解读(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-07-03 18:36:21整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
科研人员离岗创业 3年内保留人事关系
《意见》还首次提出，高等学校、科研院所职务科技成果转化收益可由重要贡献人员、所属单位约定分配，
未约定的，转化收益的至少80%划归成果完成人及其团队所有。从事创业创新活动的业绩作为职称评定、岗
位聘用、绩效考核的重要依据。省科技厅有关人士表示，科技成果转化收益中，科研人员的分配比例达80%
以上，这在全国主要省份确定的相关政策中，都较为罕见，例如北京是70%以上、山东是60%以上。
对此，西安交通大学能动学院环境科学与工程系博导沈振兴教授说，“对我们科研人员肯定是利好，过去学
校在技术入股、专利转让收益分配等方面的力度没有新政这么大。”西安石油大学一位计算机专业教师建
议，在提高分配比例的基础上，完善考核方式，提高科研人员项目经费管理的科学化程度。
支持国有企事业单位科技人员离岗创业，对在陕转化科技成果或创办科技型中小企业、经同意离岗的，可
在3年内保留人事关系，并与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评定、社会保险等方面的待遇;3年内
要求返回原单位的，按原职级待遇安排工作。在职科技人员经单位同意，可在不侵占职务发明、单位知识
产权的前提下，采取兼职兼薪方式创业或服务企业创新。支持高校科研院所高级科研人员带领团队参与企
业协同创新。
