2016年成都夏季高温津贴标准发放标准及范围(最新)(二)

发布时间:2016-07-05 23:03:09 来源:大铁棍娱乐网

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  四、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。

  用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

  高温津贴属于劳动者工资组成部分,要据实单列,同时应计入企业的工资总额。

  五、各区(市)县人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度,对不按规定支付劳动者高温津贴以及高温天气下侵害劳动者合法权益的其他行为,依法予以查处。

  六、调整后的高温津贴标准从2012年6月26日起执行,有效期5年。


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