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今年入夏以来，高温天气让广大职工过早感受到了酷暑的煎熬。日前，记者从太钢人力资源部了解到，根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅有关文件精神，本月起，太钢正式执行高温津贴，符合条件的高温岗位职工6至8月每人每月可领取240元。高温津贴将从7月开始随工资逐月发放。
及时为高温岗位职工发放高温津贴，是太钢认真落实上级文件精神，切实保护职工劳动健康的具体表现。享受高温津贴人数原则上以职工健康体检档案登记的高温岗位人数为准，室外、露天作业人员符合发放条件的，也要按标准发放。对于配备空调等降温设施的机关管理人员，原则上不享受高温津贴。目前，太钢发放高温津贴的人数预计在9600人左右。
2010年，太钢按照《晋人社厅发[2010]99号文》文件精神开始发放高温津贴，是山西省较早按照新标准执行高温津贴的企业。太钢专门下发文件对实施细节进行了安排，同时原公司“防暑降温”福利标准保持不变，继续为高温岗位职工提供汽水、绿豆水以及防暑药品等。
太钢要求，在高温天气下，各单位应合理安排高温岗位职工作业时间，采取有效措施保障职工的身体健康和生命安全，不得因发放高温津贴而降低职工的工资收入，特别强调最低工资标准不包含高温津贴。
2016太原高温补贴标准
太原高温津贴6月起执行 符合条件者每人每月240元
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高温津贴
6月份至8月份需按月发放高温津贴，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元，清凉饮料不能冲抵该津贴。
大学生创业补贴
据山西省人社厅消息，我省针对毕业学年大学生推出了创业培训服务。凡培训合格的大学生在公示后，可获得政府提供的资金补贴。补贴标准一共分为两类，创业意识培训为每人150元，创办企业培训为每人500元。
大学生就业见习补贴
据省人社厅关于“山西省高校毕业生就业见习补贴标准”规定，见习单位为见习人员发放基本生活补贴应不低于山西省一类地区最低工资标准，并为见习人员购买不低于保额30万元的人身意外伤害险。
人社、财政部门将从就业专项资金中按山西省一类地区最低工资标准的50%对见习单位给予补贴。另外，对城乡居民最低生活保障家庭高校毕业生，按每人1000元标准发放一次性求职补贴。
独生子女补助
据《山西省人口和计划生育条例》，农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到60周岁止，非农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到独生子女16周岁止，按月各给与夫妻双方不低于50元的独生子女父母奖励费。子女入园、接受教育、就医时，夫妻双方所在单位可给予一定的补贴，如可报销子女入园的管理费等;夫妻双方退休时，其所在单位可按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。
