《2016年乌鲁木齐夏季高温津贴标准发放标准及范围(最新)(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-07-10 19:39:13整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
哪些单位需发放高温津贴
不是所有企业、所有岗位都能享受高温津贴，凡符合两个条件之一的用人单位，应当向劳动者支付高温津贴：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上高温天气露天工作、或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的。
领高温津贴以工作场所温度定
乌市出台的高温津贴规定，高温津贴不以工种而定，而是以工作场所的温度而定。要说到具体适用人群，记者盘点了一下，应该包括建筑工人、保洁员、快递员、送水员、电力、自来水等方面的抢修人员等群体。
解决之道高温津贴执行难在哪?
调查中记者发现，高温津贴执行不到位的情况在部分企业依旧存在，为何发高温津贴有明确的规定，但执行仍如此之难呢?
“项目承包中，基本上没有防暑降温费这一项开支，执行政策无疑增加了一项成本。”一位建筑工程承包商表示。
乌市市民刘敏认为，4个月，一个月70元的高温费，一共就280元，要是一维权把工作给弄丢了，反而不划算。
有市民分析说，高温津贴之所以无法在建筑工地等一些场所得到落实，是因为劳动者维权能力较弱，法律意识淡薄。这需要完善相关处罚措施，劳动监察部门要加大查处力度，自上而下形成监督机制，可在一定程度上改善高温津贴执行难的现状。
还有市民建议，作为高温津贴享有者的劳动者，也应当要理直气壮地维护自身的权利，当高温津贴无法拿到时，还是要及时向有关部门举报，维护自己的权益。
一些企业用降暑物品替代高温津贴
乌市高温津贴支付时间为6月至9月，目前很多劳动者正在烈日下辛勤的劳动，那么他们是否拿到了高温津贴呢?记者对乌鲁木齐部分企业、劳动者进行了采访，结果显示，高温津贴政策执行不一，也凸显其存在的尴尬。
当说到高温津贴时，一些符合发放条件的劳动者第一反应是茫然，在他们的印象里，这是一项与自己没有关系的福利，也就更谈不上维权了。
在乌鲁木齐市一家物业公司上班的刘女士表示，她从事的是保洁方面的工作，每天的工作环境都是在室外，可企业从来没有发放过高温津贴。
“高温津贴那是给单位里的人发的吧?”7月14日，在建筑工地上干了五六年的小李说，他也从来没有领到过高温津贴，也不知道有这样的规定，但是在高温天，工地上会给他们提供西瓜、绿豆汤和降暑的药品。
记者走访乌鲁木齐市一些施工现场时了解到，其实，施工方会用降暑物品替代本应向工人发放的高温津贴。
“工人的工资都是按天计算的，按理来说，不存在单独的高温津贴，但是考虑到夏天气温高，工人们比较辛苦，我们就会给工人们买一些西瓜、降暑物品等，这也算是给他们提供了高温补贴吧。”一位工地上的包工头表示。
“我们企业有上千人，近几年来，每年的6月到9月，每个工人都会发放高温津贴。”一家企业的张先生说。
