《月嫂开工没几天工作超纲,遭女雇主要求洗内裤(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-07-14 10:36:49整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
针对肖女士遇到的情况，记者进行了一项调查，采访了20位家政人员，包括月嫂、保姆、钟点工，有半数受访者表示，在每次接工作前并未明确工作的详细内容，只是口头讲了大致的工作内容，甚至很多月嫂在接单时因为是熟人推荐，连合同都未签订，结果导致过后出现一些纠纷。
网友“如燕”说，自己在雇主家做事，不住家，尽管之前商量好每天19时下班回家，但现在每天都要20时过后才能下班。网友“画眉”无奈地说，她明明和雇主说好内衣内裤不用洗，但是过了没几天，女雇主就让她帮洗内裤，而且强调要用手洗，“我当时有些愣住了，后来勉强做了一个多星期就不做了”。
也有家政人员认为，既然是工作，就不要计较那么多，多做一些也无妨。“我觉得工作上没必要太计较，多做一点雇主也是看在眼中，吃点亏也无妨。”家政人员许女士说，除了约定的工作内容之外，她都是能做就帮忙做。
声音
雇主认为自己有权
随机安排工作
雇主对于“超额”安排家政人员工作又是怎么看的呢?在采访中，有雇主认为，既然自己出钱请家政人员，那么工作的内容就应该是自己说了算。尽管签了合同，但是家政人员在工作中还是要灵活应对，做好服务为优先。“其实工作的内容不可能规定得那么细的，”市民张女士说，自己家就请了位住家的保姆，她在合同上并没有明确工作内容，都是由自己随机安排。比如照顾孩子，张女士只要下班在家，都会自己带孩子，保姆就可以安排做自己的事情。她认为，很多家政工作都是不可控的，应该允许雇主进行随机安排。
市民潘女士说，她家请的是不住家的保姆，除了煮饭之外，并不会做太多别的家务。“可能是之前我就约定好了，主要就是请她做饭，所以现在叫她打扫一下家里的卫生，或者把家里的窗帘拆下来清洗一下，她都不愿意做，还说打扫要多加工资。”这种情况让潘女士也很无奈。
还有雇主认为，虽然是出钱请人做事，但是也要讲规矩，最好把家政人员的工作内容和范围提前商定好，在合同中写清楚，以免引起不必要的纠纷，影响双方的感情。
建议
签合同时应该
列出工作安排表
“我们公司的规定是，如果雇主需要增加一些额外或者超出工作范畴的内容，那么商议的工资就要往上加，具体情况具体谈。”小月家政的负责人接受采访时说。
南宁另一家政公司的负责人则认为，在家政服务工作中，如果雇主要求保姆做一些具有危险性或者承担责任风险的工作，保姆有权拒绝，甚至提出辞职。“但是，不可能把细则全部写完的，家政服务工作是一项复杂的人际工作，条框规则不能完全约束。”他表示，可以在合同中拟定大致的工作内容，但这份工作更多的还是依靠道德上的约束和人与人之间的沟通信任，所谓的工作范围是永远不可能定死的，签定的协议也只能在法律能够保护的范围内有约束性。
如何才能让雇主和家政人员在工作时间和内容上“不扯皮”呢?有业内人士指出，最好的方式就是家政人员在雇主家过了试用期之后，在签订合同时，由双方商量制定一个详细的工作安排时间表，比如排出家政人员的午休时间，每天买菜的时间，打扫家里卫生的时间等等。这可以成为一个很好的工作参考和依据，对于双方来说也是一种约定细则。
该业内人士还建议，雇主和家政人员需要进行更多的沟通交流。“比如按照惯例，月嫂并不需要做家务，但是如果月嫂能在照顾好宝宝和产妇之外，帮忙分担一些力所能及的家务，雇主肯定会更加高兴，这样的月嫂也更受欢迎。”该业内人士坦言，雇主毕竟是出钱的一方，家政人员很多时候要懂得灵活应对，对于额外增加的工作，不要马上抱怨，发现问题要进行及时沟通，避免不必要的冲突。
网友热议：
伟大的地瓜 [网易北京市网友]：2016-07-13 13:40:18 发表家政服务员是否洗内裤主要还是看雇主服务内容要求，多少年来也从未有人把它当做话题去说。值得注意的是保姆洗内裤在近一段来却成为了热门话题倒是有些不可思议。要知道，内裤也是衣物，既不涉及侮辱人格也未涉及侵犯人权，更和情色无关，仅仅是服务的一项内容罢了。如果把洗内裤作为家政服务的禁忌而浮想联翩转而要求雇主“自力更生”，那如此“神圣”的家政服务还是不要为好!
我的牙刷呢 [网易美国网友]：2016-07-13 16:36:54 发表广东一女警出去执行任务，走半路发现内裤没穿，于是撩起裙子让警犬闻了下，放警犬回去取。
半小时后，局里打来电话：你的狗把局长鸡鸡给咬了......[呲牙][呲牙]
