《2016年广东最新企业工资指导线颁布(制度实施具体方案)(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-07-29 21:34:17整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
引人关注的是，继2009年后，广东今年的企业工资指导线再次出现“下线为零增长或负增长”。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可以不增加或适当降低工资，但支付给提供正常劳动的职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平。
据悉，2009年的企业工资指导线首次出现“下线为零或负增长”，当时这种情况主要针对生产经营正常、经济效益减少的企业或受金融危机影响、生产经营不稳定的企业。
省人社厅同时还就部分行业的工资增长提出建议。如增长幅度最高的为制造业、批发和零售业，建议其工资增长基准线区间为7.5%~9.5%，建筑业、交通运输、仓储和邮政业建议为7%~9%;住宿和餐饮业则为6.5%~8.5%;工资增长基准线区间最低的行业为金融业，建议为4%~6%。
此外，省人社厅还建议，对工资水平低于当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的生产一线职工，应予以倾斜。
