2016年浙江最新企业工资指导线颁布(制度实施具体方案)(二)

发布时间:2016-07-30 17:44:05 来源:大铁棍娱乐网

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  浙江省人力资源和社会保障厅有关负责人表示,新公布的企业工资指导线结合了2010年度经济和社会发展执行情况及2011年度经济和社会发展预期目标,各类企业也要结合本年度生产经营和经济效益状况,积极开展工资集体协商,参考上述指导线,合理确定工资水平。尚未建立工资集体协商制度的企业,要依据工资指导线合理确定工资分配,并尽快建立健全工资集体协商制度,使职工工资增长与企业效益提高相同步。

  记者注意到,新公布的通知中,明确规定了国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的,2011年企业职工工资增长严格按5%的下限进行控制,不得突破。有关专家指出,这是专为垄断行业所设的附加条件。


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