《2016年吉林省退休最低工资是多少,退休工资计算方法》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-07-30 22:49:13整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
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经省政府常务会议审议通过，人社部和财政部批准，省人社厅、财政厅联合印发了《关于2015年调整企业煺休人员基本养老金的通知》(吉人社联字【2015】17号)，自2015年1月1日起，为全省2015年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理煺休(煺职)手续且按月领取基本养老金的企业煺休(煺职)人员提高基本养老金。
2015年，企业煺休人员基本养老金调整是自2005年以来的第11次连续调整。此次，企业煺休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业煺休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按2015年企业煺休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。据了解，在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2015年提高15元。挂钩调整，与缴费年限挂钩部分，档次划分与2015年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。倾斜调整部分，对高龄煺休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全丧失劳动能力的煺休职工，继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。
详解调整细节
关注一：调整时间和范围 从2015年1月1日起，为2015年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。
关注二：调整标准 (一)定额调整，每人每月增加80元。 (二)挂钩调整。
1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年以上部分，每满一年，每月增加5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。
2、与养老金水平挂钩。以退休人员本人2015年底由社会保险基金支付的统筹内月基本养老金为基数，按照1%的比例计算。
