2016年陕西最新企业工资指导线颁布(制度实施具体方案)

发布时间:2016-07-31 21:10:52 来源:大铁棍娱乐网

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  企业这样确定工资增幅

  据介绍,企业上年度人均工资在全省企业平均水平及以下的,要结合效益状况,在工资增长指导线基准线至上线的区间内确定,也即人均工资增幅在13%~19%;对因市场影响大且经营困难、亏损的企业可通过工资集体协商确定。


  企业上年度人均工资在全省企业平均水平以上至3倍之间的,要在工资增长指导线下线至上线区间内确定,即人均工资增幅在6%~19%。企业上年度人均工资在全省企业平均水平3倍及以上的,人均工资增幅不得突破工资增长指导线基准线,即增幅不超过13%。

  国企职工未加薪 高管不得提薪

  省人社厅要求,企业在制定内部工资分配方案时,要保障一线职工的工资随企业的发展而提高。

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