2016年安徽省工伤保险费率是否下调,工伤保险费率调整划分标准

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　　10月起工伤保险费率降低

　　从今年10月1日起，我省工伤保险费率将总体降低。行业工伤风险类别将由原来的3类细化为8类;最低行业基准费率由0.5%左右降至0.2%左右，最高行业基准费率由2%左右降至1.9%左右，平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点。各地在国家规定的工伤保险行业基准费率的基础上，拟定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施。

　　10月1日执行新的费率政策后，预计今年全省将减轻用人单位负担约1.25亿元，2016年，将减轻用人单位负担约5亿元。费率的整体降低，不影响工伤职工的待遇水平，各项工伤保险待遇仍将按时足额支付。

　　相关链接

　　工伤保险、生育保险10月起下调费率

　　人社部表示：调整后职工社保待遇不受影响

　　一直被社会诟病的职工社保负担过重的问题有望解决。人力资源和社会保障部昨天发布消息，将从10月1日起降低生育保险和工伤保险费率。生育保险基金累计结余超过9个月支付额的，将下降生育保险费率至职工工资总额的0.5%以内。工伤保险则按照各行业的工伤风险确定费率。

　　近年来，屡有媒体报道“中国社会保险费率全球第一”，虽然官方回应说，对于一个国家社会保险费率的高低不能简单地做一个国别的对比，但中国企业和职工的社保负担过重已经是一个不争的事实。

　　现状

　　超过40%的工资交了社保费

　　据了解，目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例，企业为29.8%，个人已经达到11%左右，合计超过了工资的40%。劳动者大都习惯按照实际收入来衡量自己的工资水平，以月工资实到手4000元来计算，企业要付出的成本是7400多元，除了税费、公积金等，很大一部分都是社保的缴费。因此，近年来很多专家都呼吁国家降低社保费率。

　　生育保险费率