《2016年辽宁试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-08-19 22:53:09整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016年辽宁试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算。对于试用期的期限和试用期的工资标准，相关法律有明确的规定。下面大铁棍小编为大家整理发布，欢迎阅读分享。如有变动，请以官网发布的消息为准。
辽宁最低工资1300元
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。
相关资料显示，截至2014年，上海最低工资标准全国最高，达到1820元，而贵州省最低工资标准为1030元，为全国最低。值得注意的是，2014年2月1日起，深圳的最低工资标准调整为1808元，仅次于上海，位列全国第二。西部各省区市中，新疆的最低工资标准最高，达1520元。该最低工资标准更高于东部发达地区浙江和江苏等省。辽宁最低工资1300元，位于全国中游水平。
工会声音：
各级工会落实最低工资标准
可以说多年来，对于最低工资的落实，沈阳市总工会始终关注着。去年10月，市总工会还出台了《关于落实最低工资标准的通知》，要求各级工会组织通过推动最低工资标准的落实，切实维护职工群众的劳动报酬权益。
通知要求，从2013年7月1日起，和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳综合保税区月最低工资标准，由1100元调整为1300元，小时最低工资标准由11元调整为13元。新民市、辽中县、法库县、康平县月最低工资由900元调整为1050元，小时最低工资标准由8.5元调整为9.8元。
市总工会要求各基层工会组织协助单位人力资源部门，对劳动合同进行全面梳理，开展自查。对劳动合同中约定工资标准低于调整后最低工资标准的，要与职工协商适当调整，同时对需要变更劳动合同的职工，提供指导帮助服务。各基层工会组织要借助最低工资标准调整的时机，通过集体协商，推动职工工资水平同步增长。协商中坚决防止最低工资标准就是标准工资的现象。对集体合同中确定的工资标准，低于调整后的最低工资标准的，要进行调整;高于调整后的最低工资标准的，要通过集体协商，同步提高职工工资的增长幅度。要通过集体协商，签订集体合同补充协议，切实保证职工特别是一线职工工资水平不断提高。
市总工会还要求各级工会组织要充分运用工会劳动法律监督等手段，加强对最低工资标准落实的监督检查，健全完善群众监督举报制度，畅通诉求渠道，对职工群众举报投诉的问题要及时受理，做到件件有落实，事事有回音。
涉及人群：
保洁、协勤、居家养老等岗位
