2016年黑龙江试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算(二)

发布时间:2016-08-19 22:54:41 来源:大铁棍娱乐网

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  由于新调整的最低工资标准590元含“三险一金”,已无法对应现行等级工资标准,对仍实行等级工资的用人单位,要按照职工等级工资标准,按岗(职)位对应劳动力市场工资指导价位确定。对应后的等级工资标准高于工资指导价位标准的,可按原标准发放。今后执行等级标准的用人单位要逐步向岗位工资过渡。

  实行计件工资的企业,应按本企业实际情况,合理测算和调整计件单价,其相应的折算不得低于最低工资标准。

  由用人单位提供食宿的饮服行业,支付员工工资不得低于最低工资标准。

  由于生产任务不饱满,但劳动者仍按用人单位要求,实行正常工作时间的,用人单位应调整人员和岗位,为劳动者提供正常工作任务后,方可执行最低工资标准相应规定。

  对试用期、熟练期、见习期人员执行最低工资标准的。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用期、熟练期、见习期期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。


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