《2016年江苏试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-08-20 21:45:22整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016年江苏试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算。对于试用期的期限和试用期的工资标准，相关法律有明确的规定。下面大铁棍小编为大家整理发布，欢迎阅读分享。如有变动，请以官网发布的消息为准。
月最低工资是风向标，加班费跟着月最低工资而水涨船高。加班费的计算应当根据每个人的工资来计算，但不得低于月最低工资，也就是1770元。
假设在明年元旦的假日期间加班，因为元旦是法定节假日，如果在元旦当天加班，加班费应不低于244.1元〔计算加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)〕。比现行月最低工资1630元的加班费(224.8元)可多拿19.3元。
1770元最低工资不含这些项目
人社部门相关工作人员表示，上调最低工资不代表涨薪水，是劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班费、夜班费等特殊津贴以后，不得低于最低工资标准。最低工资是实实在在的“到手工资”。
