《2016年湖北试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-08-20 21:46:25整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
武汉“普工”
月最低工资已近千元
省人社厅总会计师蔡伟表示，根据原劳保部《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。受国际金融危机影响，2009年全国所有省市均未提高此标准。他指出，此次提高标准，主要是基于全省GDP连续两年超万亿，全部平均工资有较大幅度增长。
该厅此前从武汉市人力资源市场了解到，武汉市“普工”的最低工资已接近1000元。蔡伟称，此次提高标准，有利于缓解“民工荒”，更重要的是能通过政府调控，提高低收入者可支配收入，扩大居民的消费能力。
加班费不算入最低工资
蔡伟称，支付给劳动者的加班工资、政策规定的高温、低温等各项特殊津贴及福利待遇等不得计入最低工资标准。
他介绍，本次调高适用于湖北省内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。
试用期须严格执行最低标准
试用工是否也执行最低标准?省人社厅负责人介绍，根据《劳动法》，处于试用期内的劳动者同样也需执行最低工资标准。
对于用人单位违反最低工资标准行为，劳动者可以向用人单位所在地劳动保障监察机构投诉，或者向所在地法院提起“支付令”申请支付最低工资。省人社厅劳动保障监察处负责人称，对于用人单位的违规行为，都将依法予以就追究，并计入企业不良行为记录。
