《2016年东莞试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-08-20 21:48:06整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016年东莞试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算。劳动者在试用期间，也享有最低工资保障。下面一起来了解一下吧!
在眼下热火朝天的招工季中，工资多少成了劳资双方拉扯纠结最关键的一环。早在2月17日，东莞紧接着深圳调薪之后，也公布了全市新的最低工资标准将上涨200元，为1510元/月。这一标准将于5月1日起执行。虽然与深圳的最低薪酬相比还有近500元的差距，但对于已经快两年没调薪的东莞劳动者，还是打了一剂强心针。最低工资标准该在什么范围内实施?试用期、婚产假是否试用?不少企业的H R和务工者有很多疑问。昨日，市人力资源局针对这一新政，发布了一份官方解读Q & A，可以消灭不少人心中的问号。
新的最低工资标准在什么范围内实施?
包括：1、全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。2、市内国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
解读：基本囊括所有企业、公司、个体户的员工。
最低工资标准不包括哪些内容?
