《2016年长沙试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-08-20 21:49:55整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
长沙市人才市场相关负责人介绍，今年参加招聘会的企业开出的薪资标准明显比往年有所提高，去年只有1200元-1800元/月，今年已经达到了1500元-2500元/月，普遍上浮了20%-30%。
“我 估计，这个标准出台后，对于毛利率比较低、劳动密集型企业，特别是对资金链比较紧张的企业来说，不管大小，影响都将会比较大。”前程无忧湖南区域负责人胡 波认为。格力电器湖南分公司副总经理张平也认为，新标准受影响最大的可能是在服务行业，如保洁员、保安等岗位。
长沙市人社局表示，违反最低工资标准规定的单位大多集中在小型餐饮、服务、制造等行业。
“最低工资标准是强制性标准，今后对于月薪低于1020元的用人单位我们将明确禁止其入场招聘。”长沙市人力资源市场有关负责人说。
个案：他工资1400元，每月基本开销800元
周 师傅是长沙市某区的环卫工人，他告诉记者，工友们的月工资分为三个档次：1300元、1400元、1800元。周师傅他们的工作时间长，在夏季每天早上5 点开始工作，直到中午11时30分才开始休息，而下午从13时30分一直要干到17时30分，每天差不多要工作10个小时。
来自汨 罗的52岁的彭阿姨是一名清洁工，虽然合同月工资1800元，但每天要工作10小时。她坦言实在坚持不下去，因此每月她都会花180元钱请人代6个班。她 一家3口，月房租350元，水电煤气等100元，生活费700元。没意外花销的情况下，全家日子尚可凑合。
相较于彭阿姨，来自益阳的赵师傅生活则煎熬得多，他一个人在长沙，月工资1400元，有时还因为工作没做到位扣掉部分工资。每个月400元的房租加上水电生活费将近800元，一个月下来所剩无几。
记者李柯夫 戴和清
专家观点
理想状态是劳资双方谈判确定工资水平
“最 低工资不是标准工资，如果以这一标准招不到人肯定是个好事。”昨天，中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，现在并没有证据表明企业不能承受政策制定 的最低工资标准，如果确实出现了企业因为执行最低工资标准而普遍出现生产经营困难，政府就有责任调整这一制度。比如2009年，受全球性金融危机影响，多 数企业出现生产经营困难，全国范围内暂停了最低工资标准上调的步调。
有关部门调研时发现，一些企业对“职工工资增长”处于一种两难境地：一方面，随着物价水平的走高和部分行业“用工荒”的连年出现，企业用加薪手段吸引员工势在必行;另一方面，由于原材料成本增加、汇率变动、税负偏高等因素，企业又在员工增收方面“力不从心”。
对此，唐钧表示，要破解这一困局，应该将“职工增收”与“企业减负”两者结合，双管齐下，具体有三种路径：一是政府给低收入者发补贴或者退税;二是为中小企业减税;三是加强工会力量，完善工资集体协商机制，让企业主与员工谈判达成一致。
“在 国外很少通过政府制订一个最低工资标准来保证劳方权益的，其通行的做法就是劳资双方坐下来谈判，达成一个双方都能接受的标准就行。”唐钧介绍说，这样做的 前提是他们有一个强大的工会。不过，他也认为，结合中国目前实际，制订最低工资标准还是有一定意义的，“体现了政府在保障劳工权益方面起到的‘兜底’的作 用”。
