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一、浙江省总工会概况
(一)主要职能
1.根据党的路线、方针、政策和中心任务以及省委、全国总工会的指示和决定，确定本省工会工作的年度工作目标和任务，领导全省工会工作。
2.监督检查《中国工会章程》的贯彻执行情况;贯彻执行省工会代表大会的决议，依照法律和工会章程，组织和领导全省各级工会各项重点工作，履行维护职工合法权益的基本职责。
3.向省委、省政府及有关部门反映职工群众的思想状况、意愿和要求，并提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的有关政策和法规的制定;对有关职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与企业重大伤亡事故的调查处理。
4.指导各级工会的自身改革和建设;指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本形式的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立健全平等协商、集体合同制度。
5.协同各市党委和省有关厅(局)党委(党组)、省直属企业党委协商推荐各市总工会、省产业工会和省直属企业工会的领导班子人选;研究制定全省工会干部的管理制度和培训规划。
6.协助省政府做好全国劳模、全国“五一”劳动奖章(状)、省劳模的推荐评选工作，负责省级以上劳模的管理工作。
7.负责工会经费的管理、审计工作，研究、制定兴办和管理工会企事业的有关政策和规定;负责全省工会企事业发展的指导和协调工作。
8.负责工会国际联络工作，发展同周边国家及其他国家工会组织的友好关系，负责与台、港、澳工会的联络和交流工作。
9.承担省委、省政府和全国总工会交办的其他有关工作。
(二)部门预算单位构成
从预算单位构成看，省总工会部门预算包括：省总工会本级预算和会属省总工会干部学校单位预算。
二、省总工会2016年部门预算安排情况说明
(一)收入预算总体安排情况
省总工会2016年收入预算2746.81万元，其中：财政拨款1235.79万元，占45%;专户资金806.25万元，占29.35%;上年结转收入704.77万元，占25.65%。
(二)支出预算总体安排情况
省总工会2016年支出预算2438.68万元。
