股权激励所得税政策出台,什么是股权激励所得税(二)

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　　列负面清单限制适用行业

　　对于上市公司股权激励，也有优惠政策安排。

　　通知表示，上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，经向主管税务机关备案，个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。

　　财政部相关负责人表示，考虑到上市公司股票流动性强、变现快，因此对上市公司股权激励不再递延至转让股票时缴税，仍按现行政策执行。

　　但考虑《公司法》等相关法律对上市公司高管人员在转让本公司股票方面有一定的期限约束，为解决上市公司股权激励对象缴税在时间方面的困难，此次政策调整进一步延长了上市公司股权激励的纳税期限，由现行政策规定的6个月延长至12个月。

　　王骏表示，上市公司高管一次性取得的股权激励原来是当做6个月的收入，分摊到6个月来缴纳个税;现在允许分摊到12个月来纳税，由于期限拉长，适用的边际税率会下降。

　　财政部相关负责人表示，考虑到股权奖励这一方式较为灵活，为避免企业通过这种方式避税，真正体现对企业因科技成果转化而实施股权奖励的优惠，需要对实施股权奖励的行业范围进行适当限制。

　　鉴于目前科技类企业统一标准难以界定，对其审核确认较为困难。两部委借鉴国际通行做法，采取反列举办法，通过负面清单方式，对住宿和餐饮、房地产、批发和零售业、货币金融服务业、保险业等明显不属于科技类的行业企业，限制其享受股权奖励税收优惠政策，负面清单之外企业实施的股权奖励则可享受递延纳税优惠政策。

　　不过，王骏表示，负面清单行业之外的企业，可以采用股权激励的办法，鼓励员工和企业建立长期关系，将个人和企业绑定在一起，这方面可以享受政策优惠。

　　此外，为体现对企业从事创新创业的支持，避免企业将股权激励变相为一般员工福利，新政策规定激励对象应为企业的技术骨干和高级管理人员，具体人员由公司董事会或股东(大)会决定，激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30%。