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公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。《2016年广州市公务员退休工资改革方案新规定及计算方法》是大铁棍娱乐网小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。
2016广州市公务员退休工资改革方案新规定
本世纪初，教师待遇曾是省市两会上的热点话题，随着省内公务员工资数次调整，几乎每年都会有代表委员建议改善教师待遇，而且会得到热烈响应。
如2003年广州市两会时，市政协委员谢炜如便以“公务员要加薪，为何教师不加薪?”向时任广州市财政局局长郭锡龄“发难”，“省直机关多次提升工资和岗位津贴，省属高校也随着涨薪，而广州市属中小学及高校教工的工资津贴却未有增加。”那年，谢炜如等十几位委员已向大会提交了《必须尽快改变市属高校教工岗位津贴大幅低于市公务员的现状》的提案;而蔡晓东等委员也联名提交《落实〈教师法〉调整广州市中小学教师工资》的提案。
2005年的广东省两会上，有关教师工资的话题再度被提起，时任广东省副省长许德立透露，省政府已就提高教师待遇问题确定了“小步快跑”的方案，将一两年给教师涨一次工资，拉开了教师工资调整的序幕。
近年，虽然两会上还有代表委员会提起教师待遇问题，但关注重点已经改变，如在今年的全国两会上，全国政协委员、广东外语外贸大学副校长顾也力就曾建议解决民办教育机构教师的编制问题，改善教师待遇。在全省两会上，省人大代表叶丽琳也建议，提高山区教师的待遇水平，“如果能比省城教师的待遇高出30%的话，那才会吸引更多的优秀人才去到山区里面任教。”
推行“两相当”政策
教师收入年增一成
代表委员们关注点的转变，从侧面反映出广东公立学校教师工资整体上有较大增长，但民办教育机构的教师待遇仍偏低。
广东教师工资的增长与5年多来推行的“两相当”政策不无关系。所谓“两相当”是指，县域内教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当，县域内农村教师平均工资水平与城镇教师平均工资水平大体相当。4年来，广东城乡教师收入年均增幅都超过10%。
截至2013年底，广东经济欠发达地区教师月平均工资水平达4200元/月，是2009年初的2.5倍;截至2013年第一季度，省内发达地区教师月平均工资达到7800多元，较2009年初增长了近50%。全省欠发达地区98%的县实现了“两相当”，反而在部分发达地区没有实现“两相当”，例如广州的萝岗，深圳，当地公务员的工资很高，教师收入与之相比还有较大差距。
退休工资改革方案计算方法
(1)广州市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。
国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)广州市公务员地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)广州市公务员物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
广州市公务员医疗和伤残保险待遇
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;
2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
广州市公务员离退休人员待遇调整相关资料
老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作，享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离休的全称是离职休养，是中国20世纪70年代末期，对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。
关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。
第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
