2016年沈阳年假国家最新规定,年假一般有多少天怎么计算(二)

发布时间:2016-10-09 21:50:19 来源:大铁棍娱乐网

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  2、待岗时间不算进工作年限

  3、用虚假考勤伪造休假记录

  4、签订“无年假”条约

  5、以旅游福利混淆休假事实

  如果你在计划休年假的时候,遭遇以上情况,能够慧眼识辨出企业的“小伎俩”,维护自身带薪休假的权利待遇。

  年假折算计算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数(不足1整天的部分不支付未休年休假工资)。

  提醒,劳动法规定中, 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。


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