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公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。《2016年青岛公务员退休工资改革方案新规定及计算方法》是大铁棍娱乐网小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。
2016年青岛公务员退休工资改革方案新规定
继续提高企退人员养老金
医保待遇不断提升
市人社局局长纪敏介绍，“十二五”期间，青岛市在全省率先出台城乡居民养老保险制度，实施基本养老保险转移接续制度，在全国率先实施长期医疗护理保险制度、大病救助制度，社保覆盖面不断扩大、待遇水平不断提高。到“十二五”末，城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育参保人数分别达到329.8万人、324.4万人、189.8万人、239.7万人、194.2万人，企业退休人员养老金、城乡居民养老保险待遇分别比“十一五”末增长64.9%和236%。此外，“三险合一”后，原城镇居民医保和原新农合整合为居民医疗保险制度，城乡居民享受同等的医保待遇。
改革养老保险制度
纪敏介绍，青岛市今年将完善城乡统筹的社会保障体系，其中包括“三项改革”。具体来说，一是机关事业单位养老保险制度改革，去年该工作已经在21家市级机关单位启动了改革，4月底前市级各区市要全面启动参保缴费。另外，根据国家部署今年要调整机关事业单位退休人员养老保险待遇和企业退休人员基本养老金。今年还将开展非营利性民办院校教师同等待遇改革试点。“医保支付方式改革上，将完善定点医院医疗费结算办法，实行医疗保险、生活保险医疗服务一体化管理，提高社保基金使用效率。”纪敏说。
明年实现全民参保登记
今年，青岛市将建设“两个体系”，其中包括“惠民医保”体系，在建设诚信医保、智慧医保基础上，扶持发展惠民示范医院，建立专业化医保定点中心，逐步形成以“精准医疗”为核心的惠民医保体系。“在健全经办服务体系方面，将推进社会保险标准化建设，全面推行社保卡就医功能，推行网上经办、掌上社保等便民服务。”纪敏介绍，2016年的社保体系完善方面，还包括 “一项计划”，即按照国家、省部署，启动“全民参保登记计划”，确保全年社保基金收入达到500亿元以上，到2017年底前实现全民参保登记。
退休工资改革方案计算方法
(1)青岛市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。
国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)青岛市公务员地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
