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养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。《2016-2017年云南省养老金并轨最新方案公布及实施细则》是大铁棍娱乐网小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。
2016-2017年云南省养老金并轨最新方案
关于基本养老金计发： 这次改革，养老金待遇总体上按多缴多得、长缴多得的机制确定，但根据不同群体采取分类指导，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。对改革前已退休的“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的“新人”，退休后其基本养老金按新的制度计发，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，在按新制度计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，通过加发过渡性养老金，保持待遇水平不降低。 关于“中人”的待遇过渡： 这次改革，国家为新制度启动后10年内退休的“中人”设立了保低限高的10年过渡政策。根据国家政策，为确保新老待遇计发办法平稳过渡，云南省委、省政府明确要求，在10年过渡期间，云南省“中人”待遇不得降低，并与“老人”待遇水平相当。通过新老办法对比，新办法待遇低于老办法待遇标准的，按老办法标准发放;高于老办法待遇标准的超出部分，按一定比例进行限高。10年过渡期结束后退休的人员，按新的办法执行。 老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡 这次改革，将实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的方式。 对改革前已退休的“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的“新人”，退休后其基本养老金按新的制度计发，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，缴费年限越长，待遇水平越高。对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，在按新基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。 国家为新制度启动后10年内退休的“中人”设立了10年过渡期。过渡期内，实行新老办法对比，新办法待遇低于老办法待遇标准的，按老办法标准发放;新办法待遇高于老办法待遇标准的，超出部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。 关于待遇调整机制： 今后国家将根据经济发展、工资增长、物价变化和各方承受能力，统筹安排机关事业单位与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整，避免调整机制不同而导致相互攀比。 关于职业年金制度： 按照国务院要求，建立机关事业单位养老保险制度的同时，同步建立职业年金制度，作为机关事业单位工作人员养老保险制度的补充。职业年金的缴费标准是，单位按本单位工资总额的8%缴费，并分别按个人缴费基数的8%计入职业年金个人账户;个人按本人缴费基数的4%缴费，直接计入本人职业年金个人账户。退休时，依据其职业年金积累情况和有关约定按月领取职业年金待遇。
2016-2017年云南省养老金并轨实施细则
随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布后，部分地区开始陆续发布实施细则。
对于养老金的征缴基数，多地将职工上年度工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金等纳入个人年度缴费基数。
养老不再免费
多个省份规定年终奖及补贴纳入养老征缴基数
从2015年开始，机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。去年初，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式印发并规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
在此基础上，近期一些地区进一步细化了“养老金并轨”实施的相关政策规定。今年9月，安徽省出台《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》要求，机关公务员个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金等之和。
记者梳理发现，广东、浙江、山西、云南、辽宁、黑龙江、广西等省份也将年终一次性奖金纳入机关单位工作人员的个人养老保险缴费工资基数中。
收入有所增加
有些公务员前后对比工资可能会多出几百元
公务员缴纳养老保险等社保后，对个人收入会不会有影响?
在去年1月国务院发布养老金并轨改革决定的当月，《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》出台，文件要求，2015年调整后，公务员职务工资标 准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。
某西部基层公务员钟民(化名)告诉记者，去年8月开始涨工资，两个月后正式缴纳养老保险等社保，对比工资调整前，每个月收入增加了8元，影响不大。
有些公务员可能多一点，前后对比可能会多出几百元，整体影响也不太大，钟民称，事业单位人员可能涨得多一点，因为他们此前就已经开始缴纳社保。
