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2016-2017年东莞老金并轨最新方案
东莞有公务员“事业编”已缴纳个人部分
改革后将直接纳入统筹金不退回
“心情肯定不会很好。”说起机关事业单位养老保险制度改革的事情，东城某局办公务员阿明显得有点失落。前段时间有媒体报道养老金双轨制可能废除，这一消息发布以来阿明就一直在关注，因为改革之后对他以后领取养老待遇有很大的影响，而昨日下午国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》之后，他第一时间在网上了这个文件。
公务员担心养老待遇下降
按照这份文件，机关事业单位人员的养老保险缴费以及待遇领取都有了巨大的变化。
一位了解公务员养老缴费制度的社保人士告诉记者，目前东莞的机关事业单位人员都按照“机关养老”方式参保。目前东莞的养老保险缴费比例为单位缴纳13%，个人缴纳8%。机关事业单位按照统一的缴费基数，个人每个月缴纳8%，而单位则不需要缴纳。
这位社保人士告诉记者，按照目前的“机关养老”方式，公务员个人虽然每个月都缴纳了8%，但是达到退休年龄领取退休金时，个人所缴纳的8%全部退还给个人，而个人的养老金则全部由财政支出。按照文件规定，改革之后，东莞公务员缴纳的8%的养老保险，将直接计入到统筹金中，不再退回。
这位社保人士透露，目前企业退休人员的养老待遇按照养老金替代率计算，是目前缴费工资的40%到60%，而公务员的养老金替代率则高达80%。也就是说如果一位公务员目前的月薪达到8000元，那么退休时可以领取的养老金约6400元，改革之后，最多每月只能领取4800元。
阿明认为这一改革也显示了制度的公平性，但是他认为应该出台一份过渡文件。“不可能有人上个月可以领到工资的80%，而下个月退休的就只能有60%，这样也不太公平。”
事业单位在编与非编人员缴费基数不同
记者随后联系多家事业单位工作人员，相关的社保专员均告诉记者，目前单位里在编人员与非在编人员一样，单位部分与个人部分都有缴纳养老保险，所不同的是缴费基数不一样。
南城某事业单位的社保专员阿云透露，在编人员按照职位的不同，缴费基数有所区别，非在编人员则按照统一的缴费基数缴纳养老保险。一致的是统一按照社保部门的规定，单位缴纳13%，个人缴纳8%。
东城某事业单位财务负责人告诉记者，在他们单位共有29名在编人员，而普通聘员也有十几个。这位财务负责人表示并不清楚具体的缴费情况，唯一确定的是在编与非在编人员的缴费基数是不一样的。她还表示因为单位作为事业单位成立时间不算很长，还没有领取养老待遇的人员，因此所在单位的养老待遇是否跟公务员待遇一致，她并不能明确。
一位业内人士也表示，事业单位的养老金计发情况更为复杂，并不统一。
2016-2017年东莞养老金并轨实施细则
随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布后，部分地区开始陆续发布实施细则。
其实我国已经连续多年每年调整企业退休人员基本养老金，东莞按照国家和省的规定，已连续十年都上调企业退休人员基本养老金，每年约上调10%。一般是按照省里出台的调整办法，结合东莞的实际情况，再制订具体的实施办法，形成文件报市政府审批，通过之后再落实。
截止到今年5月底，东莞全市退休人数为31.82万人，全市平均养老金水平是1331.68元/人·月。
其中，企业退休人数为8.83万人，平均养老金水平是2298.79元/人·月，村社区退休人数为22.99万人，平均养老金为960.38元/人·月。
东莞预计下半年实行养老金调整
东莞的养老保险金调整方案已经进入了实际操作阶段，上月省里已经初步草拟了调整方案征求各市意见。按照国家规定，本年度将上调养老金，省里也规定了调整工作于下半年开展，具体实施的月份待文件出台后东莞将予以尽快执行。
小伙伴记请放心，你们的养老金会有所调整的。
2016养老金上调最新消息：退休养老金上调发放时间天津市人力资源和社会保障局回复：您好!目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放，请耐心等待。
调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发，前几个月调整的部分也将会进行补发。
经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部日前印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，预计惠及1亿多名退休人员。
这也意味着，在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金实现“十二连涨”。
聚焦养老金上调
焦点一：为何上涨6.5%?
人社部表示，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在2014年下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说
焦点二：三类人群明显受益
缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
机关事业单位退休人员养老金也涨吗?
2014年10月1日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
此次国务院决定在2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪九十年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。
目前，我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位，意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。不过，这段时间不会很长，预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金。
每个人的退休金都能涨6.5%吗?
今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数、都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。
实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：1。缴费年限长的退休职工;2。艰苦边远地区退休职工;3。高龄退休职工。
