2016-2017年广东省人才认定标准,高层次人才认定办法解读

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　　2016-2017年广东省人才认定标准,高层次人才认定办法解读。人才拥有一定的认定标准。一起来了解一下吧!

　　“以前对珠三角关注较多，在肇庆实地考察后发现这里发展环境也不错，特别是人才工作让我感动!”国家“千人计划”专家、杭州汇萃智能科技有限公司董事长周才健告诉记者，打算把一个机器人项目放在肇庆。这是肇庆市人才驿站柔性引才的首批成果之一。

　　6月24日，广东首家人才驿站在肇庆揭牌。作为政府公共服务平台，人才驿站通过提供免费短期休假，搭建柔性引才新平台。记者从广东省委组织部了解到，人才驿站本着“成熟一个、支持一个”的原则，力争2018年实现粤东西北12市全覆盖。

　　“说起广东，大家的第一印象都是珠三角的富裕，其实广东发展并不均衡，粤东西北地区与珠三角还有很大差距。”广东省委组织部副部长郑庆顺举例，华为2015年销售收入3950亿元，比潮州、河源、汕尾、云浮四个市的GDP总和还要多。“发展滞后的重要原因之一是人才短缺，特别是高层次人才引不进、留不住。”郑庆顺说，广东“珠江人才计划”共引进创新创业团队117个，落户粤东西北地区的只有2个，还是在特区汕头。

　　针对粤东西北地区高层次人才短缺的现状，今年，广东在“扬帆计划”中新增人才驿站项目。人才驿站以“凝聚人才、对接产业、服务企业、推动发展”为宗旨，主要功能是：柔性引才平台、信息发布窗口、交流对接纽带、关爱人才载体。目标是逐步形成资源整合、互联互通的柔性引才网络，为粤东西北地区振兴发展提供有力的人才保证。