《 2016-2017年福建省陪产假多少天,陪产假国家规定工资发放标准》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-10-26 09:05:00整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016-2017年福建省陪产假多少天,陪产假国家规定工资发放标准， 是按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。由本省相关部门提出。
2016-2017年福建省陪产假多少天,陪产假国家规定工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定，希望大家多多关注。
今年元旦起，“全面二孩”政策正式实施，这也成为此次两会省人大代表关注的热点。昨日，)记者获悉，我省已有五位代表提交了关于“二胎”的建议，涉及延长二胎产假时间、加强“两孩”高龄孕产妇再生育服务等方面。
路平、徐燕和等省人大代表建议推动完善“二孩”相关公共政策，提高公共服务能力。
在单独二胎政策放开后，国家对二胎是否可以沿用原计划生育政策下晚育福利尚无明确规定。为此，代表建议省人大常委会在修订《福建省人口与计划生育条例》的同时，及时修订《福建省企业女职工劳动保护条例》等维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规;政府职能部门及时制定出台“二孩”生育待遇实施细则，延长生育二胎的产假时间。
《福建省人口与计划生育条例》第四十五条规定：机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。为此，多位省人大代表建议女方产假、男性照顾假的待遇应该适用于二孩生育。
同时，省人大代表欧阳丽娟还提出要加强“两孩”高龄孕产妇再生育服务的建议，包括加大对产科儿科建设的投入，提高两孩生育高峰的应对能力。
针对高龄孕产妇的特殊需求，欧阳丽娟提出，要在孕前指导、围产保健和产后护理等方面，提供相应的服务，并在费用上予以减免。
受“独生子女”政策的影响，使得众多想生育“两孩”的育妇成为高龄孕妇，为此，更要通过广泛的宣传，引导科学生育，了解高龄孕妇生育潜在的问题和危险，在心理上和物质上做好相应的准备。为了避免造成新的婴儿潮和人口高峰，还要合理安排生育，减轻个人和社会的负担。
此外，政府还要通过法律加大处罚力度，坚决打击非法进行胎儿性别鉴定的机构和个人。要及时完善生殖辅助技术规范，特别对可能出现的“代孕”乱象及早在法律层面上做出界定。
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