《2016-2017年浙江夜班津贴标准规定,劳动法夜班工资补助标准》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-10-27 10:53:47整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016-2017年浙江夜班津贴标准规定,劳动法夜班工资补助标准。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性而制定的津贴标准。夜班通常指企业在22时至次日6时这一时间段，安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。如下是大铁棍小编整理，欢迎阅读。
2016-2017年浙江省夜班津贴标准,夜班补助国家规定
在企业一线工作，上夜班是不可避免的，尤其是公司订单多的时候，夜班更是家常便饭，可是夜班津贴太少了，每晚只有5元钱的标准已经执行了20多年，去年职工在职代会上提过提案，今年的解答是：国家没有新文件出台，每晚5元钱夜班津贴不违规。
1、国家规定了超出标准工作时间之外的补贴，如果夜班的加班时间每天超出了8小时，超出部分可以要求补偿。
2、劳动法第44条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%。
3、根据劳动法第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
4、根据《劳动法》第四十一条 用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
