《2016-2017年广东省人才引进落户政策解读,人才引进居住证条件》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-11-03 15:44:28整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
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广东省人才引进落户政策
为吸引外籍(境外)和有留学经历的博士毕业生来粤从事博士后研究工作，为我省集聚储备一批青年高层次人才，省财政从今年起将给予每位纳入该计划的进站博士后60万元资助，每年资助50名左右!日前，记者从省人才工作领导小组办公室获悉，广东已出台《“珠江人才计划”海外青年人才引进计划》，吸引近两年内在世界排名前200的高校(不含境内)获得博士学位的青年高层次人才来粤从事博士后研究工作。
申请流程：
资助对象要想进入该计划，可以个人申请，按每年申报通知要求，符合条件的进站博士后填写申报材料，报设站单位博士后管理部门;也可以由单位推荐，设站单位对申请人选进行资格审核，向省人力资源社会保障厅限额推荐优秀人选。提出申请后，由省人力资源社会保障厅负责对申报材料进行审核，择优提出拟资助人选名单报省人才工作领导小组办公室。最后，拟资助人选名单报省人才工作领导小组审批后，按程序公示。公示无异议的，拨付资助经费。
2012年6月，梅州市开始实施“千人计划”，在高素质人才引进、使用和管理等方面进行了积极探索，取得了较好成效。在此基础上，本次调整方案新增了“鼓励和支持梅州市规模以上非公有制企业及符合梅州市产业发展政策、具有良好成长性的中小微企业大力引进高素质人才”相关规定。符合条件的企业可大力引进高新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的专业技术人才、高技能人才、创新创业人才和创新科研团队等，助力丰华兴梅产业集聚带建设，加快梅州市实体经济发展。
具有副高职称以上或全日制硕士生、博士生，或者技师、高级技师，年龄在45周岁以下的均符合人才 引进要求。如是特别优秀的人才，则可不受年龄限制。在人才引进方面，由市委组织部、市人社局牵头，搭建引才平台，每年组织1次以上前往知名院校、人才密集 地区开展集中引才招聘活动。同时鼓励企业自主引进人才、校企合作培养引进人才等方式，助力企业发展。
暂停了半年之久的广州人才入户，有望在本周内重启!记者昨日获悉，《广州市引进人才入户管理办法实施细则》已于上周出炉，广州市人社局表示，细则出台后将尽快启动人才引进入户工作，预计本周内即可受理申请。
目前，外地人才入户广州主要有两个渠道(干部调动等除外):积分入户和人才引进。往常每到年末都会暂停引进人才申报，通常在次年开春即恢复受理申请。而去年12月15日，广州暂停了引进人才入户申报工作，但至今为止都未恢复。
据了解，这次暂停半年之久，主要是因为人口政策调整。十八届三中全会《决定》提出，要严控特大城市人口规模。今年2月，广州市政府印发《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(简称1 3人口调整新政，即《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见》及《广州市户口迁入管理办法》、《广州市积分制入户管理办法》、《广州市引进人才入户管理办法》)，但由于配套的实施细则未出炉，所以迟迟未能恢复。
前不久通过的珠三角改革发展规划纲要赋予珠三角“科学发展，先行先试”的新使命，要求珠三角率先建成全国创新型区域，成为亚太地区重要的创新中心。到2012年，建成具有现代运行管理机制的国家重点实验室、工程中心、工程实验室等100家创新平台。到2020年，形成较为完善的区域性国际化创新体系。
提升人才结构，建设一支拥有自主知识产权、能够参与国际竞争、善于科学发展的人才队伍已被视为广东实现由制造大省向创造大省、由低端产业向中高端产业的关键。而引进海外优秀人才，是解决高层次人才匮乏、提升人才结构的有效途径。据统计，目前81%的中科院院士、80%的“863”计划学科带头人、77%的教育部直属高校校长、71%的国家级教学研究中心主任、62%的博士生导师，都有出国留学或海外工作经历。我国约有20多万留学人员学成后留在海外工作，就职于国际知名企业、高水平大学和研究机构，取得副教授或相当职务以上的高层次人才约有1.5万人。
为了保证海外引智工作的取得成效，相关部门已经进行了前期调研。据悉，在此基础上，广东省还将组织专门力量抓紧编制《广东省人才队伍建设长期规划纲要(2009-2020)》。建立人才工作目标责任考核机制，把人才工作纳入各级党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，强化“一把手”抓“第一资源”的责任意识。地级以上市没有设立专门人才工作机构的，要抓紧设立;相关处(科)室加挂牌子合署办公的，要尽快实现分设。
