2016-2017年海南夜班津贴标准规定,劳动法夜班工资补助标准

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　　2016-2017年海南夜班津贴标准规定,劳动法夜班工资补助标准。津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳动消耗而支付给职工的报酬。以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。

　　2016-2017年海南夜班津贴标准规定,劳动法夜班工资补助标准

　　夜班津贴

　　夜班津贴仍无全国统一标准，根据夜班性质，对应企业会给予4-10元每小时的补贴。

　　2016劳动法夜班补助

　　现实中，有很多企业，特别是医院、能源、钢铁，汽车企业等，由于生产经营的需要而实行早中晚三班倒或白夜班两班倒的工作制度，其中上中夜班的劳动者因熬夜而比平常额外付出体力精力，而对于上中夜班的劳动者是否享有中夜班的津贴，企业是否必须发放中夜班津贴等问题，很多企业和劳动者都不甚了解。

　　中夜班津贴性质上属于1990年1月1日国家统计局第一号发布《关于工资总额组成的规定》第八条中所规定的“补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴”。关于中夜班津贴，目前全国范围内并没有相关法律加以规定，所以对于中夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连中夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。我国部分省市针对中夜班津贴通过地方法规制定了地方标准，但其中很多规定年代久远，未与时俱进。在有地方标准的地区，企业应不低于地方标准向中夜班上班的职工发放中夜班津贴;在没有地方标准的地区，劳动者只能依据企业的规章制度以及双方的约定享有中夜班津贴。另外值得注意的是：中夜班津贴不计入最低工资。下面附上部分省市关于中夜班津贴的规定。

　　1、国家规定了超出标准工作时间之外的补贴，如果夜班的加班时间每天超出了8小时，超出部分可以要求补偿。

　　2、劳动法第44条规定，

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%

　　3、根据劳动法第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

　　4、根据《劳动法》第四十一条

　　用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;

　　在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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　　中夜班津贴性质上属于1990 年1月1日国家统计局第一号发布《关于工资总额组成的规定》第八条中所规定的“补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴”。关于中夜班津贴，目前全国范围内并没有相关法律加以规定，所以对于中夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连中夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。我国部分省市针对中夜班津贴通过地方法规制定了地方标准，但其中很多规定年代久远，未与时俱进。在有地方标准的地区，企业应不低于地方标准向中夜班上班的职工发放中夜班津贴;在没有地方标准的地区，劳动者只能依据企业的规章制度以及双方的约定享有中夜班津贴。另外值得注意的是：中夜班津贴不计入最低工资。下面附上部分省市关于中夜班津贴的规定。

　　1.最低工资：

　　海南2016年5月1日起提高最低工资标准，三亚提至1430元。千万别小瞧了最低工资!它可是由大用途呢。能涨一块是一块!

　　2.高温补贴

　　根据28省份高温补贴标准显示，海南省高温补贴时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，每天10元，约合计2100元。

　　3.2016年退休人员基本养老金提高6.5%

　　从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，预计将有1亿多退休人员受益。

　　5.法定节假日加班费计算标准

　　安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资1.5倍的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排调休的，支付不低于工资2倍的工资报酬;法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费。

　　6.信用卡滞纳金将取消

　　中国人民银行日前发布《中国人民银行关于信用卡业务有关事项的通知》，2017年1月1日起施行：

　　取消了现行统一规定的信用卡透支利率标准，确定透支利率上限为现行透支利率标准日利率万分之五，透支利率下限在日利率万分之五的基础上下浮30%。

　　取消了关于透支消费免息还款期最长期限。持卡人通过ATM办理信用卡现金提取业务的限额，由现行每卡每日累计人民币2000元提高至人民币1万元。